У поподневним сатима 4. јула, како би пожелела добродошлицу 18 нових запослених да се званично придруже компанији, компанија је организовала састанак за руководство нових запослених у 2019. Секретар странке и председник Пумп Гроуп Сханг Зхивен, генерални директор Ху Ганг Састанку су присуствовали заменик генералног директора и главни инжењер Маигуанг, заменик генералног директора Ванг Јун, председник синдиката Јанг Јунџун и други руководиоци одељења.
Састанком је председавао министар људских ресурса Јин Ксиаомеи.Најпре је свима пожелела добродошлицу и честитала на доласку и представила редом вође.Касније се представило 18 новозапослених у 2019. години, од личних хобија, специјалности, факултета и смерова до будућих планова рада и тежњи.Директори сваког одељења такође су са вама поделили своје радно искуство и изнели очекивања и предлоге за вашу будућу каријеру.
Заменик генералног директора Ванг Јун упознао је нове запослене са припадности компаније, историјом, главним пословањем, квалификацијом компаније, оперативним учинком и другим аспектима, наглашавајући развојни план компаније за наредних пет година.Надам се да ћете тек ван школе, у друштво, научити да се прилагођавате и мењате, јачате теорију праксом, обратите пажњу на свеукупну промоцију пословног знања и идеолошког уверења.Претходно образовање и достигнућа неће предодредити или ограничити ваша достигнућа.У будућем раду треба имати храбрости да трагате за знањем, обогатите свој мозак, како бисте могли стабилно напредовати.
Генерални директор Ху Ганг је истакао да се нада да би сви нови запослени могли да промене своје улоге и да се интегришу у компанију;Цените прилику, постојана посвећеност;Контакт са стварношћу, придајте значај пракси;Наставите да учите и будите проактивни;Иновативни рад, увек задржите страст.У будућности, компанија ће се даље усавршавати у побољшању економских користи, убрзању професионалног развоја, неговању основне техничке конкурентности, јачању обуке и култивације кадрова и настојати да изгради добру развојну платформу за запослене, како би могли да покажу своје таленте.Истовремено, новозапослени у будућем раду и животу такође постављају захтеве, надају се да су сви приземљени, да граде чврсте темеље, да добро планирају каријеру, да обрате пажњу на процес само- раст.Активно се суочавајте са изазовима и потешкоћама на које наилазите у раду, одржавајте оптимистичан и позитиван став.Успоставите добар осећај власништва, задржите способност сарадње у тиму, имајте храбрости да преузмете одговорност, остварите одлична достигнућа на новом послу и развијајте се заједно са предузећем.На крају састанка, председавајући Сханг Зхивен се надао да ће нови запослени моћи да апсорбују искуство и сугестије за раст са састанка, да разјасне своје циљеве и правце, промене своје размишљање, прилагоде се свом идентитету и дају пуну игру теоријском знање које су научили годинама напорног учења на хладном прозору.Истовремено, Шанг Донг је истакао да придруживање Тианпумп групи не само да доноси економски приход, већ, што је још важније, пружа платформу да покажу и докажу своју вредност живота, и да заједно са предузећем остваре своје снове у будућем раду.
Време поста: Феб-10-2023