Поподне 4. јула, како би поздравила 18 нових запослених који ће се званично придружити компанији, компанија је организовала састанак за руководство нових запослених у 2019. години. Састанку су присуствовали секретар странке и председник групе „Pump Group“ Шанг Живен, генерални директор Ху Ганг, заменик генералног директора и главни инжењер Мајгуанг, заменик генералног директора Ванг Џун, председник синдиката Јанг Џунђун и други руководиоци одељења.
Састанком је председавала министарка за људске ресурсе Ђин Сјаомеј. Пре свега, поздравила је и честитала свима на доласку и представила руководиоце једног по једног. Касније се представило 18 нових запослених у 2019. години, од својих личних хобија, специјалности, факултета и смерова које су дипломирали, до својих будућих радних планова и тежњи. Директори сваког одељења такође су поделили своје радно искуство са вама и изнели очекивања и предлоге за вашу будућу каријеру.
Заменик генералног директора, Ванг Јун, представио је новим запосленима припадност компанији, историју, главну делатност, квалификације компаније, оперативне перформансе и друге аспекте, наглашавајући план развоја компаније за наредних пет година. Надам се да ћете, тек након завршетка школе, ући у друштво, научити да се прилагођавате и мењате, јачати теорију праксом, обраћати пажњу на опште промовисање пословног знања и идеолошких уверења. Претходно образовање и достигнућа неће предодређена нити ограничити ваша достигнућа. У будућем раду, требало би да имате храбрости да тражите знање, обогаћујете свој ум, како бисте могли постојано да се крећете напред.
Генерални директор Ху Ганг је истакао да се нада да ће сви нови запослени моћи да промене своје улоге и интегришу се у компанију; да цене прилику, буду постојано посвећени; да буду у контакту са реалношћу, да придају значај пракси; да стално уче и буду проактивни; да раде иновативан, да увек одржавају страст. У будућности, компанија ће направити даљи напредак у побољшању економских користи, убрзавању стручног развоја, неговању основне техничке конкурентности, јачању обуке и развоја особља и настојати да изгради добру платформу за развој запослених, како би могли да покажу своје таленте. Истовремено, нови запослени у будућем раду и животу такође постављају захтеве, надајући се да ће сви бити приземљени, изградити чврсте темеље, добро планирати каријеру, обратити пажњу на процес саморазвоја. Активно се суочити са изазовима и тешкоћама са којима се сусрећу у раду, задржати оптимистичан и позитиван став. Успоставити добар осећај одговорности, одржати способност тимске сарадње, имати храбрости да преузму одговорност, постићи одлична достигнућа на новом послу и развијати се заједно са предузећем. На крају састанка, председник Шанг Живен је изразио наду да ће нови запослени моћи да апсорбују искуство и предлоге за раст са састанка, да јасно изнесу своје циљеве и правце, да промене своје размишљање, да се прилагоде својим идентитетима и да у потпуности примене теоријско знање које су стекли годинама напорног учења на хладном прозору. Истовремено, Шанг Донг је истакао да придруживање групи Тианпумп не само да доноси економски приход, већ, што је још важније, пружа платформу да покажу и докажу своју вредност живота и остваре своје снове заједно са предузећем у будућем раду.
Време објаве: 10. фебруар 2023.